今天咱们来一起聊聊，广东省社平工资的话题。根据广东省人社厅在7月份公布的数据显示，年广东省城镇、非私营单位就业人员的年平均工资为元，其中，在职员工的年平均工资为元，两项数据分别同比年，增长了9.3%和9.6%。
那么，从年到年的广东省社平工资的变化来看，似乎可以见证到广东省的发展史。从年的四五万工资标准，到现在的突破十万大关，广东省的进步与成熟，在人民日益增长的工资标准中就可以看出。
在此次公布的、广东省21个地级市的城镇非私营单位、在职员工的月工资统计表中可知，最高的月工资为元，是来自深圳市的数据；第二名是广州市，月工资标准也同样是超过了万元，达到了元。在剩下的19个地级市里，月工资标准最高的地区为珠海市，月工资标准达到了元，而月工资标准最低的地区揭阳市，月工资标准也达到了元。
光看这个数据大家可能觉得，社平工资数据是符合大家心目中、对广东省的大概印象的，但其实，这个数据在一定程度上显示了，目前广东省的经济发展还是在一个恢复阶段，而不是一个经济高速增长阶段。
为什么这么说呢，其实是因为，咱们的社平工资数据，统计的不仅仅是有咱们实际发到手的工资，还有绩效奖金、各项社保费用、加班费、福利补助等等，这些总共加在一起，就是咱们刚才提到的月工资标准，因此、如果是仅仅计算实际发到大家手里的工资的话，金额还是会稍微低一些的，可能要在统计数据的基础上，减去一千到两千左右。
因此，从广东省今年的社平工资数据来看，说明此次疫情、对于广东省的经济发展，还是产生了一定的影响，而反映到基层员工身上，最直接的体现就是工资有所减少。如果、按照地区来看此次广东省的年社平工资，还是珠三角核心区的社平工资、要更高一些，其次是西翼地区、北部生态发展区、以及东翼地区，这四个地区与去年的数据相比，分别增长了17.5%、10.8%、9.4%和9.2%。这说明、在广东省本省的经济发展态势，还是以西翼地区为主体，区域发展还是存在着不平衡和不充分的情况。
另外，此次广东省在公布社平数据之后，也将会对广东省的养老金缴费基数进行调整，调整之后的比例，依旧是有60%到%的几个档，并且此次调整后的缴费基数，适用时间也有所变化，对于企业职工养老保险来说，缴费基数适用时间是，从今年的7月1日开始到年6月30日，对于机关事业单位职工养老保险来说，缴费基数适用时间是从今年的1月1日到12月31日，并且根据广东省人社年55号文件的规定，对于一些特定人员的单项工伤保险，适用时间为今年的7月1日到年的6月30日。
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